Hurra, der Gender Gap wird kleiner und damit unser Lohnlückenkeks größer. Der 07. März 2025 markiert symbolisch den Gender Pay Gap, der 2023 in Deutschland 18 % betrug. Im Jahr 2024 ist er auf 16 % gesunken. Daher findet der Equal Pay Day 2026 erstmals im Februar statt. Noch 2008 war es der 15.April und die Lücke betrug 28 %! Das war der Beginn der Aktion „Equal Pay Day“, die BPW im Jahr 2008 initiierte.
Von 28 % auf 16 % -
12 Prozentpunkte oder 38 Tage weniger
in 16 Jahren dieser Aktion.
Doch eine Lücke, bleibt eine Lücke !
In diesem Jahr geht es umLohntransparenz und dem Gender Pay Gap.Wegen mangelnder Transparenz bleiben Unterschiede im Lohn und Diskriminierung im Entgelt oft unbemerkt. Weißt Du, was Dein Kollege verdient, und ist es gerecht? Werden Frauen und Männer gleichbehandelt? Kann ein Gesetz zur Entgelttransparenz entgegenwirken?
Wo: Am Bürgerplatz Burgausen
Wann: Von 10:30 bis 12:30 Uhr
